Découvrez les CISP en 3 questions

C’est quoi ?

• Les CISP ou “centres d’insertion socioprofessionnelle” sont des opérateurs de formation professionnelle et d’insertion socioprofessionnelle, qui s’adressent à des adultes peu scolarisés et principalement demandeurs d’emploi.
• Ils proposent des formations de base (alphabétisation, français langue étrangère, remise à niveau, formations de base au numérique…), des formations professionnalisantes (formations à un métier), ainsi que de l’orientation professionnelle.
• En 2024, on compte 157 centres de formation agréés (146 asbl et 11 services de CPAS) situés aux quatre coins de la Wallonie.
• Les CISP proposent plus de 450 filières de formation (soit près de 6 millions d’heures de formation par an) et forment entre 13 et 15 000 stagiaires chaque année.

Pour qui ?

• Les formations CISP sont destinées à un public adulte qui n’est plus soumis à l’obligation scolaire.
• Elles sont accessibles aux demandeurs d’emploi inoccupés (DEI) inscrits au Forem et peu scolarisés c’est-à-dire possédant au maximum le certificat d’enseignement secondaire du deuxième degré (CESDD).
• Elles sont accessibles également aux demandeurs d’emploi inoccupés depuis au moins 18 mois dans les 24 mois qui précèdent la formation.
• D’autres catégories de publics ont aussi accès aux formations en CISP : personnes relevant de l’INAMI ou de l’AVIQ, personnes condamnées, personnes étrangères ayant au maximum le CESDD ou un titre équivalent, personnes bénéficiant du Revenu d’intégration sociale (RIS) ou d’une aide sociale équivalente (ERI)…
• Des dérogations sont également possibles pour les personnes disposant au maximum d’un CESS (diplôme de l’enseignement secondaire supérieur) en fonction du taux de demande d’emploi du territoire du “Bassin Enseignement qualifiant-Formation-Emploi” (BEFE), calculé par rapport au taux moyen de la demande d’emploi en Région wallonne.

Comment ?

• Les CISP offrent un dispositif de formation personnalisé, de proximité, avec un ancrage local fort qui permet des perspectives d’insertion à l’emploi plus solides.
• Les formations en CISP sont construites avec des pédagogies alternatives et novatrices qui ont pour but d’ouvrir le champ des possibles des apprenants.
• Un accompagnement psychosocial spécifique aux CISP est mis en place où le formateur va prendre en compte la personne dans sa globalité et développer une approche personnalisée. Cet accompagnement psychosocial constitue un axe très important du travail pour les personnes les plus fragilisées. Il ne s’agit jamais d’une finalité en soi mais bien d’un outil, parmi d’autres, pour servir la mission de remise à l’emploi, directe ou indirecte.
• Dans les CISP nous formons notre public selon deux méthodologies adaptées :
  • Dans les CISP qui sont des “entreprises de formation par le travail” (EFT), le stagiaire est mis en situation réelle de travail sur le terrain. Il participe à l’activité de l’entreprise au sein de l’EFT ou chez le client de l’EFT avec son formateur.
  • Dans les CISP DéFi, la “démarche de formation et d’insertion” consiste en des cours, des exercices pratiques et éventuellement des stages, et est basée sur une pédagogie participative telle que la formation par l’expérience et la pédagogie du projet.
• Enfin, les CISP sont animés par un cadre d’action et des pratiques communes : la lutte contre les inégalités, la reconquête de la citoyenneté, la prise en compte globale et personnalisée des personnes qui sont en formation, l’action collective.

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