Vous voulez accompagner vos stagiaires à identifier et solutionner leurs problèmes de mobilité ? Vous souhaitez découvrir et apprivoiser des outils pédagogiques pour réaliser avec eux un diagnostic mobilité et un plan d’action pour une mobilité facilitée et accrue ? Vous projetez de concevoir et dispenser des ateliers mobilité dans le cadre d’une filière CISP ? Cette formation vous permettra de développer les compétences-clés d’une spécialisation très utile à un·e travailleur·euse du secteur de l’insertion socioprofessionnelle : conseiller·ère en mobilité-insertion.
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Le personnel des CISP.
OBJECTIFS
Acquérir les connaissances et compétences-clés de la fonction de conseiller·ère en mobilité insertion. Cela comprend :
- Comprendre les enjeux de la Mobilité inclusive, le cadre d’intervention global et local du Conseiller en Mobilité Insertion
- Situer et définir la fonction en lien avec sa pratique
- Caractériser les limites de son intervention
- Identifier la notion de parcours de mobilité
- Maîtriser les bases pour évaluer la situation de la personne et l’accompagner vers une mobilité adaptée à son projet
CONTENUS
JOUR 1 - 26/1 - Le socle de connaissances de connaissances et de compétences
- Comprendre les enjeux actuels de la mobilité inclusive, le cadre d’intervention global et local du CEMI, situer et définir la fonction de CEMI dans son environnement
- Identifier la spécificité et la plus-value du conseiller en mobilité par rapport aux autres intervenants de l’action sociale ou de l’insertion. Définir et caractériser les missions du CEMI.
- Identifier la notion de parcours individuel de mobilité, maîtriser les bases pour évaluer la situation de la personne et l’accompagner vers une mobilité adaptée à son projet.
JOUR 2 - 15/1 - le conseil en mobilité insertion dans son environnement
- Les enjeux et concepts-clés de la mobilité inclusive, en ce compris les aspects législatifs et institutionnels et les cadres d’intervention
- Les concepts de base, les compétences pour savoir/vouloir/pouvoir bouger
JOUR 3 - 16/1 - la fonction de conseiller en mobilité insertion
- Les représentations individuelles de la mobilité
- La connaissance des freins à la mobilité
- Les potentialités qui favorisent la mobilité des personnes accompagnées au-delà des représentations
- La fonction de CEMI : rôle, missions, activités et compétences
- La plus value du conseil en mobilité insertion
JOUR 4 - 17/1 - le conseil en mobilité au contact du public
- La définition avec la personne d’un parcours mobilité en cohérence avec son parcours d’insertion sociale ou professionnelle
- l’évaluation de la situation de la personne pour définir un plan d’actions vers une mobilité cohérente avec son parcours d’insertion
- L’accompagnement de la personne dans son parcours mobilité
DÉMARCHE
La formation alterne des échanges, apports théoriques, exercices pratiques et moments de réflexion personnelle et collective qui s’appuieront
tant sur l’expertise (connaissances, outils, ressources) de l’intervenant·e que des participant∙e∙s.